女性活躍推進法の概要とその影響

女性活躍推進法とは

女性活躍推進法（じょせいかつやくすいしんほう）は、日本において女性の社会進出を促すために制定された法律です。この法律は、2015年に施行され、企業や団体が女性の職業選択の自由を保障し、男女の賃金格差を縮小することを目的としています。

この法律では、企業に対して女性の活躍を推進するための行動計画を策定することが求められます。具体的には、以下のような施策が含まれています：

女性活躍推進法の施行以降、多くの企業が女性を積極的に登用することで、社会全体の女性の地位向上に寄与しています。また、法律があることで女性の職業に対する意識も変化しつつあり、特に若い世代の女性たちがキャリアを追求する姿勢が強まっています。

しかしながら、法律の効果は一部にとどまっており、依然として女性の管理職比率や賃金格差は解消されていないのが現状です。さらなる施策の強化が求められています。

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